Ang Uber nagpabuto sa mga empleyado sa 435 taliwala sa mga koponan sa produkto ug engineering

Maayo ang kahimtang sa gig sa gigikanan, bisan pa ang Uber nagpapas sa gatusan nga mga empleyado aron magpabilin nga "flexible" ug "magsugod gikan sa simula aron mapaayo ang atong adlaw-adlaw nga trabaho". Sa parehas nga oras, gibuksan sa kompanya ang gitanyag sa trabaho.

Ang mga pagsugod sama sa Lyft, Uber ug DoorDash kanunay nga nanghambog sa pagtanyag sa mga oportunidad sa trabaho, bisan pa sa kalisud sa mga buluhaton nga gisalig sa mga trabahante sa kontrata sa kaugalingon nga pagnegosyo ug sa katalagman sa kinaiyahan sa ilang propesyonal nga kahimtang. Sa usa ka kahimtang diin ang suholan sa taliwala sa mga empleyado ug managers, ang Uber wala gyud nagpakita sa panig-ingnan. sa katapusang july, ang co-creator sa start-up sa California nga nakuha ang usa ka mansyon nga nagkantidad sa 72 milyon nga dolyar, kung duha ka bulan ang pahayagan ang Guardian nagtaho nga ang nagkadaghang ihap sa mga empleyado natulog sa ilang mga awto sa mga park sa awto, a nagkadako nga dagan duha na ka tuig karon. Kung ang kahon sa Amerikano dili ang labi ka malumo sa mga kaswal nga kontraktwal, parehas kini sa mga full-time nga empleyado, 435 lang sila nga giputos.

Ang 8% sa koponan gipalagpot

TechCrunch nagtaho karon nga ang kompanya nakadesisyon nga sunugon ang mga tawo sa 170 taliwala sa mga koponan sa produkto ug 265 sa mga inhinyero, nga nagrepresentar sa 8% sa mga empleyado niini. Kini nga desisyon wala’y epekto sa Uber Eats, ang labing inila nga produkto sa pagsugod, ni sa Freight, ang sanga sa transportasyon sa kargamento. Taliwala sa nahagba nga bagyo, gipataas sa Uber ang katugnaw sa gitanyag sa trabaho sa trabaho sa engineering ug produkto, sa lugar sukad kaniadtong Agosto 2019. "Naglaum kami nga ang kini nga mga pagbag-o magtugot sa amon nga mag-overhaul ug mapaayo ang among adlaw-adlaw nga trabaho," ingon sa usa ka tigpamaba sa kompanya, nga nagpahimutang sa higpit nga mga prayoridad ug gihatagan kami nga tulubagon alang sa usa ka hataas nga lebel sa pasundayag ug kadali . Bisan kung kini lisud sa karon nga panahon, labi na sa mga naapektuhan, kami nagtuo nga kini modala ngadto sa usa ka labi ka labi ka kusgan nga teknikal nga organisasyon, nga magpadayon sa umaabot nga makiglambigit sa labing talento nga mga tawo sa kalibutan. "

Apektado ang mga empleyado sa US

Lakip sa mga empleyado, ang desisyon nakaapekto sa 85% sa US, 10% nga nahimutang sa Asia-Pacific ug 5% sa Europe, sa Middle East ug Africa sumala sa usa ka gigikanan. Ang kini nga kapilian direkta gikan sa usa ka pangutana nga gidala sa CEO sa Uber Dara Khosrowshahi sa tanan nga mga miyembro sa iyang mga team sa pagdumala: kung ipadayon nila ang tanan gikan sa sinugdan, unsa man ang ilang mabag-o? Ang Chief Technical Officer (CTO) Thuan Pham ug Manik Gupta, Ulo sa Product Department, nagkonsiderar nga gidak-on sa team team, giila ang nag-overlay nga mga tahas ug gimbuhaton, ug indibidwal nga buhat aron suportahan ang ilang desisyon. Ang pagkawala sa kita sa 5 bilyon sa ikaduha nga quarter nga hinungdan sa pagpalagpot sa mga tawo sa 400 gikan sa tim sa pagpamaligya niini. Ang kompanya adunay pipila ka mga empleyado sa 27 000 karon.

Kini nga artikulo unang gipakita https://www.begeek.fr/uber-limoge-435-employes-parmi-ses-equipes-produits-et-ingenieurs-327031